珠海市斗門區首屆集體協商競賽正式開賽

2020-12-07 來源:珠海市斗門區總工會
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  不滿意加班時長?員工福利薄弱?又不知道通過什么渠道來維護自己的正當權利?集體協商可以幫到你!為增強及維護轄區內勞動關系環境,增強工會凝聚力、保障職工合法權益及維護和諧勞資關系、達到職工和企業雙贏的結果,12月6日,珠海市斗門區總工會在斗門區新青工友驛站多功能活動室舉辦首屆集體協商競賽。

  本次競賽以“協商共建 和諧雙贏”為主題,共有來自各鎮(街)總工會(工委會)、區企工委工委會、新青工聯會的8支隊伍參賽。參賽雙方需要從案例選取議題進行協商,競賽重點考查參賽選手對國家、地方法律法規和政策的把握,協商策略技巧的運用以及綜合處理勞動關系矛盾的水平。每場模擬集體協商時間為50分鐘,評委根據選手提交的協商技術文件、現場儀容儀表、協商邏輯、團隊配合、協商技巧等方面現場綜合打分。

  雙方展開議題討論 精彩紛呈不斷

  在比賽現場,每組均派出4名選手,根據所選議題進行角色扮演,通過陳述事實、羅列數據等,采用動之以情、曉之以理的方式,并運用相關法律知識捍衛自己的立場,尋求企業與員工之間的平衡點,達到雙方共贏目的。本次參賽選手的實力可謂是不相上下,選手之間相互配合、各顯神通,贏得觀眾陣陣掌聲,整個活動現場熱鬧不已。

  經過一天激烈比拼,最終,團體一等獎由勞方代表——井岸隊摘得,二等獎為資方代表——白藤隊,勞方代表——斗門隊獲得團體三等獎榮譽;優秀個人一等獎的選手是來自井岸隊的劉婷婷、榮獲個人二等獎的選手是來自白蕉隊的焦佑軍、獲得個人三等獎是來自乾務隊的盧惠明。另外,本次競賽還頒發了五名優秀團隊獎。

  競賽促進友好發展 搭建和諧溝通橋梁

  此次競賽不僅加強了員工們的法律意識,更為大家營造了良好的勞動氛圍,為促進社區融合發展提供了基礎。本次競賽現場完整呈現了一場集體協商的全過程,讓在場的企業方、員工方清楚了解到如何正確進行集體協商,和如何利用溝通技巧對問題進行協商解決。集體協商不單是企業的事情或員工的事情,通過工會為員工與企業搭建友好協商橋梁,從而構建和諧溝通機制,完善企業制度,解決勞資雙方矛盾,最終達成雙贏局面。

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