廣東省總工會2019年度部門決算說明

2020-08-21 來源:廣東省總工會
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目錄

  第一部分  廣東省總工會概況

  一、主要職能

  二、部門決算單位構成

  第二部分  廣東省總工會2019年度部門決算表

  一、 收入支出決算總表

  二、 收入決算表

  三、 支出決算表

  四、 財政撥款收入支出決算總表

  五、 一般公共預算財政撥款支出決算表

  六、一般公共預算財政撥款基本支出決算表

  七、一般公共預算財政撥款“三公”經費支出決算表

  八、 政府性基金預算財政撥款收入支出決算表

  第三部分  廣東省總工會2019年度部門決算說明

  第四部分  廣東省總工會2019年度預算績效情況說明

第一部分  廣東省總工會概況

  一、主要職能

  省總工會是各地級以上市總工會和各產業工會及省屬企業工會組織的領導機關,省總工會由省委和全國總工會領導。其機關主要任務是:

 ?。ㄒ唬└鶕h的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針,引導廣大職工堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路;圍繞全省工作大局及省委、全國總工會的指示、決定,確定本省工會工作的指導方針和任務,貫徹執行省工會代表大會的決議。

 ?。ǘ┮勒辗珊汀吨袊鲁獭?,組織和指導全省各級工會貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針;組織和引導廣大職工參與和支持改革;組織動員廣大職工參與創業創新創優;發動職工群眾共建生態文明。

 ?。ㄈ┙M織引導職工積極投身應急和公益行動,參與重大勞資糾紛的預防排查化解、應急處置、勞動爭議調解工作,進一步突出和履行維護職工合法權益的基本職責;妥善處置因勞資糾紛引發的職工群體性事件;建立工會法律顧問制度,指導工會系統開展法律工作,做好工會法律咨詢、法律援助工作。

 ?。ㄋ模┴撠煂τ嘘P職工合法權益的重大問題進行調查研究,向省委、省政府及全國總工會反映職工群眾的思想、愿望及要求,提出意見和建議;參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法規草案的擬定;參與職工重大傷亡事故的調查處理。

 ?。ㄎ澹┭芯恐贫ɑ鶎庸M織建設規劃和制度,指導基層工會組織建設;組織開展基層工會制度化、規范化建設。

 ?。┴撠煿碚撜哐芯?,研究制定工會的組織制度和民主制度;指導各級工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主參與、民主管理和民主監督工作,推動企業建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的工作。

 ?。ㄆ撸┴撠熉毠趧影踩】岛蛣趧颖Wo工作狀況的調查研究,發揮監督、指導和服務作用;調查研究有關職工就業、工資、保險、福利等情況,推進職工社會保障和集體福利事業的發展,維護職工的合法權益。

 ?。ò耍┴撠熓∪舜蟠碇械穆毠ご?、工會工作者代表和省政協工會界別委員的聯絡工作;根據黨委、政府委托,工會與有關部門做好勞動模范和先進(工作)者的推薦、評選、表彰,負責“五一”勞動獎章、獎狀獲得者的評選、表彰等工作;利用基層組織網絡和陣地深化精神文明創建活動。

 ?。ň牛┴撠煿涃M和工會資產的管理、審查、審計工作;研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定;負責對工會興辦的職工勞動福利事業的指導、協調工作;支持省困難職工幫扶基金會等公募基金會及工會組織創辦的公益類社會組織發展壯大。

 ?。ㄊ┴撠煿H聯絡工作,發展同各國工會組織的友好關系;負責與港澳臺地區工會的聯絡交流工作。

 ?。ㄊ唬﹨f助各地級以上市黨委和省直有關部門黨組管理各市總工會和省級產業、行業工會及直屬企業工會領導干部;指導各級工會組織加強自身改革和建設;指導工會組織干部隊伍建設,研究制定工會干部管理制度和培訓規劃,負責市、縣總工會和省級產業、行業工會及大中型企事業單位工會干部的培訓工作。

 ?。ㄊ┏修k省委、省政府和全國總工會交辦的其他任務。

  二、部門決算單位構成

  2019年度,納入本部門決算匯編范圍的獨立核算單位共2個,分別是廣東省總工會本級和南華工商職業學院。

第二部分  廣東省總工會2019年度部門決算表

  第三部分  廣東省總工會2019年度部門決算說明

  一、年初結轉和結余說明

  2019年初結轉和結余3.05萬元,為2018年離退休人員經費。

  二、收入決算說明

  2019年收入決算18,652.04萬元,為一般公共預算財政撥款收入。

  三、支出決算說明

  2019年支出決算18,655.09萬元,為一般公共預算財政撥款支出。

  2019年支出按用途劃分,基本支出1,170.61萬元,占總支出的6.28%,主要用于發放離退休人員離退休費;項目支出17,484.48萬元,占總支出的93.72%,其中:①對個人和家庭的補助支出6,184.10萬元,占項目支出的35.37%,主要用于2018年離退休人員慰問金993.82萬元,離退休人員補充住房改革資金270萬元,勞模榮譽津貼、生活困難補助、勞模慰問、體檢、療養經費4,466萬元,勞模獎金359萬元,退役士兵就讀補助21萬元,2019年省直公費醫療包干單位補助經費70.65萬元,2018年省直公費醫療經費清算3.63萬元。②商品和服務支出11,300.38萬元,占項目支出的64.63%,主要用于職業教育支出經費10,151萬元,公務交通補貼配套資金147.90萬元,勞模表彰大會54萬元、重點工程勞動競賽經費95萬元,元旦春節送溫暖活動經費500萬元,省紀委派駐機構紀檢專項工作經費20萬元,工會十四大工作經費332.48萬元。

  四、年末結轉和結余說明

  2019年末結轉和結余0萬元。

  五、“三公”經費支出等說明

  因廣東省總工會在省財政廳無行政辦公經費預算,故2019年沒有用財政資金支付公務接待費,沒有用財政資金購置公務車輛及支付運行維護費,沒有用財政資金支付因公出國(境)費用;沒有用財政資金支付機關運行經費;沒有用財政資金支付政府采購支出;廣東省總工會本級所屬資產均為工會資產,沒有國有資產占用情況。

  2019年由工會自有經費開支的“三公”經費預算在2018年預算基礎上減少3%。2019年由工會自有經費開支的“三公”經費全部控制在預算以內。

第四部分廣東省總工會2019年度預算績效情況說明

  根據財政預算管理要求,我部門組織對2019年度500萬元以上的一般公共預算項目支出開展了績效自評,共有一級項目五個,共涉及資金15,117萬元,自評覆蓋率達到86.46%。預算績效評價情況如下:

   一、老勞模生活困難補助。2019年省財政共安排省部級老勞模生活困難補助專項資金1300萬元,當年全部發放完畢。其中:發放老勞模醫療幫扶補助資金500萬元、老勞模生活困難補助資金165.2532萬元、老勞模特殊困難幫扶金623.9468萬元、老勞模房屋補助金10.8萬元。

  二、省級勞模補助經費。2019年省財政共安排省級勞模補助經費1417萬元。其中:春節慰問金743.15萬,省級勞模體檢209.231萬元,療休養339.0765萬元,省勞模特殊困難幫扶金125.5435萬元。已全部發放完畢。

  三、省勞模津貼。2019年共為6861名2000年前獲得榮譽稱號的全國和省勞模按月發放榮譽津貼1704.41萬元。

  省財政資金的順利發放,在全國和我省廣大勞模以及社會上都產生了良好影響。一是全國總工會對此高度評價,充分肯定,認為我省對勞模的關心力度大,效果實,并在全國推介。二是切實解決了勞模的實際生活問題。部分勞模退休工資不高,身體多病,勞模津貼和幫扶金對解決他們的困難起到了實實在在的作用。充分體現了黨和政府對勞模的關愛,在社會上引起強烈反響,進一步推動形成了崇尚勞模、關愛勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。三是推動了我省各地關心愛護勞模工作的深入開展。目前我省絕大部分地市都參照省的做法并根據自身的實際情況,建立健全了本地區的勞模榮譽津貼和幫扶金發放制度。

  四、元旦春節送溫暖活動經費。2019年省財政共安排元旦春節送溫暖活動經費500萬元,當年全部發放完畢。

  為深入貫徹黨的十九大精神,貫徹習近平總書記重要講話精神,根據省委和全總的部署要求,2019年元旦春節期間,省總工會組織全省各級工會積極開展送溫暖系列活動,對困難職工(含困難農民工)、堅守崗位的一線職工、工匠勞模、老黨員等進行了深入走訪慰問。其中,省委省政府送溫暖慰問活動,由省領導率隊,組成送溫暖慰問團分赴21個地級以上市開展慰問活動,聽取職工群眾心聲,征集基層意見建議,切實幫助廣大職工解決生活、醫療、教育、就業等方面遇到的困難和實際問題。

  據統計,全省共籌集慰問款物約1.2億元,其中,政府撥款5219萬元,工會投入6027萬元,社會捐助等其他籌集605萬元。累計發放款物約1億元,其中,向一線職工發放2262萬,向困難職工發放5100萬,向困難勞模發放400萬元,向困難農民工發放2275萬元。走訪企業7429家、慰問一線職工279412人,困難職工53522戶,困難勞模(先進工作者)2672人,困難農民工19352人。

  元旦春節送溫暖活動,充分體現了黨委、政府和工會對廣大職工的關心和關愛,是工會發揮聯系職工橋梁紐帶作用的重要載體,樹立了各級黨政及工會的良好形象,深受廣大職工歡迎。

  五、職業院校生均定額試點經費。2019年共計收到省財政安排生均定額撥款10151萬元。當年全部支付完畢,全部用于人員經費支出。學校在校生規模超萬人,教職工近500人,生均定額撥款為學校發展注入了強勁動力,保障教師隊伍穩定,提高教學質量水平,提升學校軟實力,為學校長遠發展奠定了扎實基礎。


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